Precies op het goede moment

Er is veel aan de hand in het vakgebied. De markt verandert en de maakindustrie moet mee, maar over het ‘hoe’ zijn nog veel vragen. Sommige bedrijven nemen een programmeur aan. Wij kiezen daar niet voor. Onze medewerkers vinden de diversiteit leuk in hun werk. Ze willen verspanen aan de machine en zelf leren programmeren. Dat betekent dus dat ze moeten leren. Dat kun je niet afdwingen, maar je kunt leergierigheid bij je medewerkers wel aanwakkeren. Vasthouden aan wat je altijd al deed, dat is niet meer van deze tijd.’ ‘Wij zijn gestart met een incompany training van Top Solid 7, die is gestart op 5 januari 2018. De medewerkers leren om met de software te werken, hoe ze het productieproces zoveel mogelijk geautomatiseerd kunnen laten verlopen, en hoe ze het productieproces virtueel kunnen doornemen. Dit is belangrijke kennis voor de verspaner van de toekomst. Zodra de drie medewerkers de cursus in maart hebben afgerond, gaan ze zelf andere medewerkers opleiden, het is de investering zeker waard.’